一年前她没听说过四大，现在拿了安永寒假实习，只因为她…

本文作者：Lucy

全文共3370字，预计阅读需要9分钟。

四大今年的寒假实习申请基本上已经都处于面试尾声，或者发offer阶段，不管你有没有成功申请，或者你想明年申请，下面这位同学的分享，除了详细介绍整个申请过程，还有很多反思和分析的内容，对你未来申请四大，甚至其他行业的求职都会很有帮助。

我与四大的初相识

我的背景是北京某985综合性学校，大二的时候第一次接触四大，是社团活动老社长带着我们去参了安永的open day。不怕大家笑话，在此之前，我并不知道有四大事务所的存在，通过这次活动，我了解了安永的业务、客户以及工作环境，也后知后觉的明白，事务所原来不止做审计还有税务咨询。

早点了解自己未来的发展方向很重要，你会有更充足的时间去准备。

后来，我就开始留意自己职业发展的东西，会关注一些公众号，上应届生论坛等去转转。小灶是我关注的一个平台之一，大二下学期的时候买了小灶的一个四大课程，通过小灶了解了四大针对在校生的各种项目，并对KPMG elite program和安永校园大使产生了兴趣。

我刷了点小灶的题，然后就信心满满去申了KPMG 的精英计划，结果没过，但是在这个过程中接触了cute题，也制作了人生第一版中英文简历。（PS:打个小广告，我使用的是小灶的在线制作简历，这个功能很好用，每个空会教你怎么填比较好，寒假实习面试我的面试官还夸我的简历了哈哈哈）

虽然申请KPMG 没有成功，但是也积累了不少经验，为我接下来成功申请安永有很大的帮助，接下来，我就跟大家详细分享一下我申请安永寒假实习生的经验。

网申&笔试tips：尽早网申，多刷题

安永寒假实习项目其实从八月底就可以申请了，但是我拖了很久才开始申，大概是在十一假期期间，但建议大家要早申，因为存在填写信息但没提交就发笔试，和很晚申请不发笔试的情况。

我在假期结束的周一下午就收到了笔试通知，和递交材料通知，速度很快。但是身边很多比我优秀的小伙伴没有收到笔试，我觉得原因是申请的有点晚了。

这次安永笔试题库换成cute，我幸运的是虽然之前没接触过安永的题库，但是在精英计划时刷过毕马威的题，自己也在某宝买了题库，所以进入做题状态还蛮快的。目前我只做过cute的题，感觉就是提前背过题干（这个真的很必要，可以节约查看的时间直接做题）。

关于做题的经验总结就是：多刷题！！！选择正确、错误、无法判断时，一定要确保自己真的懂了，笔试中Verbal 部分的题涉及三个选择正确，错误和无法判断。在练习时一定要搞清楚为什么这么选，尤其是区分正确和无法判断时，要注意是自己的主观臆断还是题目中可以看出来的。我做题过程中有遇到刷题时的原题，但是因为刷题时只是看一眼就过去，并没有搞清楚，所以测试时有些犹豫，算是我的失分点。这种题的技巧的话，在听雅思培训班的课时，老师有讲这种选择的小技巧，但我觉得靠自己体会也很重要。

提交材料基本和笔试链接在同一天发过来的，材料内容包括中英文简历，成绩单，英语成绩(四六级托福雅思等)，获奖证书，实习证明等。

准备面试tips：组队练习，互相点评

面试前的准备就是看了小灶的安永红宝书，和一些无领导小组讨论的技巧和方法。提升最快的是面试前在小灶和其他人微信电话做了群面模拟。组织者还邀请去年在安永实习的学长旁听，给了很多建议，比如如何阅读材料，讨论时一定要结合材料，用swot 、4p等模型分析问题的时候，不要直接套用或者特别生硬的说出来，而是要变成自己的思维习惯，变成思考问题的方式。

我们模拟面试小组的小伙伴都特别强，据我了解最后基本都收到了offer。非常感谢当时一起做模拟面试的小伙伴！我觉得模拟面试也不必需花钱报名组团，身边同一个学校或者微信群里的人都可以一起组队练一下，通过听别人的表现，再互相交流点评，收获就会很大。

群面过程

安永面试场次分上午、下午两场。面试前一天晚上，HR还发了一封邮件通知了具体的楼层会议室和注意事项。

迎接我们的HR 把我们按组分给不同的HR，带我们到不同的小会议室。我们小组一共九个人，男女比例大概1：1，没有像普华刚开始男生特别多的感觉。

第一部分是商务邮件写作。

30min中英文两篇200字，不要求两篇内容完全一致。内容比较简单，大概就是你所在的team在公司拿了奖，你要向一直给你们组帮助和建议的经理写一封感谢信。

我面试前没有提前准备这部分，但是写的比较快，没有用太复杂的单词，题目要求的点都包含进去了，所以感觉还ok。BEC教材里好像包含了商务邮件写作知识，建议大家可以去看下。

第二部分是自我介绍。

我们组的manager很温柔，她先做了自我介绍，是能源石油这类工业组的，然后就是我们做名牌和自我介绍。坐她身边的那个同学建议说我们要不用中文介绍，她也同意了。她会在每个人自我介绍的时候翻出之前提交的简历看，感觉很认真，还在纸上记什么东西。

第三部分就是无领导小组讨论。

材料内容是：二线高速发展h市某大型连锁化三星酒店，是通过重装修，还是升级为五星酒店来改变亏损状况？材料中有各种关于h市经济状况和酒店业现状的图表，大概四页纸。

10分钟阅读后，我提出“我们开始讨论吧”，这个时候我本意想做timer，但是经理就接我的话说你们可以开始讨论了，让我有点小尴尬，这个时候最让我感受到，她可能是在把控全场，而不是纯观察者。

蛮幸运的一点，我之前接触过酒店这个行业。我是一个爱玩的人，大二结束的暑假好多人都出去实习了，而我跑去杭州做义工，还带夏令营（旅行团）的小朋友走行程，接触了很多社会上的人和事，了解很多东西。恰好义工是在当地一家开了很久的民宿做前台，会了解很多民宿运营操作，特别是客源、定价、成本这些，对我面试当天的case讨论很有帮助，至少我看到材料的那一刻一点也不陌生（h市我觉得就是杭州！）

然后我们开始讨论时采取轮流说观点，说了两三个人之后发现有人说的太久浪费时间，就在第二个人说完后，有个男生建议下面的人发言不用重复观点，拣重点说。

组内9个人中我们有意见分歧的地方，但是我在观点统一过程，比较抓重点的问了观点不一致的同学问题(也是为了突出自己，不是怼回去的)，所以这统一观点中没有浪费多长时间。

材料中的内容基本都被我们提到了之后，一个人提出使用swot分析法做第一题，大家都同意了，然后我们分出5个人分别准备swot和开头。剩下4个人做第二题，我们分别选了一个点，互相讨论3分钟后左右，就开始准备自己的pre了。因为大家分工都比较明确，所以这个过程还是很有效率的。

经理在恰当的时间说了开始展示，这个环节有个地方需要注意的是：别人说的时候一定认真的听，即使并不是很能听懂别人说的，但依然要集中注意力，主要目的是防止说重，和之后经理的提问。

我准备时在纸上写了关键单词但是没有连成句子，所以展示时虽然有点卡，但是所有想表达的点都说到了，没有遗漏。我旁边一个很厉害的女生pre之前在纸上写了很大一段稿子，半背半念，口语也特别好，展示的很棒。

单面过程 

整个群面过程结束后，经理叫我们出会议室去透透风，她随后就开始单独面了。

我是第四五个进去的，manager看着我的简历，问了两个比较轻松的问题：

第一个问题是：“之前实习经历，作为安永大使在做什么工作？” 我也没有说太多，其实是没有提前准备大段文字。所以在面试之前，先看下自己的简历，回顾一下每一段经历你做的事情，提前准备会好很多。

然后就问我：“你有什么问题想问我的？” 我提问了一下审计人要求的素质有哪些。她非常耐心的回答说，审计是很辛苦的职业，一点是能不能承受住项目的压力，尤其是刚刚接手一个新的项目时，需要你及时调整自己的状态，全身心投入其中。还有就是人员的流动，想清楚自己要不要做审计这份工作，要对自己有很好的职业规划。

之后和同学一起走出安永大楼，又拍了一张安永的logo，上次是去年11月份参加安永open day的时候，时隔一年大楼还是我记忆中的样子，又来面试感觉很幸运。出门时的感觉就是，来面试就值了，无论过与不过。

回学校之后各种焦急等消息，安永offer是陆陆续续发的，我们组好像是进了7-8个，因为不是一批发的，所以没统计，但是整体通过率蛮高的。

总结这次的安永寒假实习申请，有这几点大家可以尽早准备的：

1、可以多参加一下四大的活动，比赛、开放日之类的，有助于早点了解这个行业，还有可能在活动中结实一些志同道合的小伙伴，或者公司里面的前辈，这对你后面的求职都是会有帮助的。

2、平时要多参与小组讨论，锻炼自己，才不会怯场，如果自己身边没有可以一起锻炼的小伙伴，可以在像小灶的社群中找小伙伴。

3、英语很重要！很重要！很重要！

#今日话题#

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